67% dintre patroni ar accepta creşterea salariului minim brut pe ţară cu câteva sute de lei. Doar 33% vor să rămână la nivelul actual

September 8, 2021
33 Views

Majoritatea patronilor ar fi de acord cu o creştere a salariului minim brut pe economie anul viitor, potrivit unui sondaj realizat de CNIPMMR, şi doar 33% ar dori ca venitul angajaţilor să rămână la nivelul actual.

CNIPMMR a realizat un studiu pentru a vedea care este opinia antreprenorilor din România, care îşi desfăşoară activitatea în domenii precum servicii, comerţ şi producţie, despre creşterea salariului minim brut în anul 2022.

Astfel, există 5 scenarii pentru creşterea salariului minim brut, la care respondenţii au răspuns astfel:

-scenariul I – creşterea salariului minim cu 100 lei, de la 2.300 lei la 2.400 lei: 18,5%

-scenariul II – creşterea salariului minim cu 150 lei, de la 2.300 lei la 2.450 lei – 10,3%

-scenariul III – creşterea salariului minim cu 200 lei, de la 2.300 lei la 2.500 lei – 15,7%

-scenariul IV – creşterea salariului minim cu peste 200 lei: 22,2% dintre respondenţi

-scenariul V- salariul să rămână la nivelul actual: 33,3%

„Scenariul 4 se referă la creştere salariului minim cu peste 200 lei, scenariul 3 se referă la o creştere a salariului minim cu 200 lei şi dacă le adunăm ajungem la aproape 40% din respondenţi. Deci acesta este scenariul cel mai probabil, adică o mărire cu 200 lei, dar, în acelaşi timp, nu trebuie să uităm că această creştere a salariului minim trebuie să fie reală, adică banii să ajungă efectiv la oameni, cei 200 lei şi trebuie să fie alături de o scădere a fiscalităţii sau de o îngheţare a taxelor”, a declarat Florin Jianu, preşedintele CNIPMMR.

El a mai completat că CNIPMMR susţine ca în următorii 3 ani de zile salariul minim pe economie să ajungă la 3.000 lei, dar cu contribuţiile specifice salariului actual, de 2.300 lei.

Mai bine de jumătate dintre antreprenori consideră că modul în care activitatea lor va fi afectată de mărirea salariului minim brut începând cu anul 2022 se va menţine la acelaşi nivel, în timp ce 33% spun că activitatea va scădea ca urmare a impactului ridicat al costurilor salarile, iar 16,5% sunt de părere că activitatea va prospera ca urmare a creşterii motivaţiei angajaţilor.

De asemenea, puţin peste 24% declară că probabil vor face disponibilizări ca urmare a creşterii salariului minim brut începând cu anul 2022, pentru că impactul costurilor este mare, iar peste 8% că vor face angajări pentru că salariul devine motivant.
Propunerile Consiliul Naţional al IMM-urilor din România pentru stabilirea salariului minim brut pe economie În contextul stabilirii salariului minim brut pe economie, CNIPMMR a realizat o listă cu 8 propuneri, care vin în sprijinul IMM-urilor.

…..

Leave A Comment

%d bloggers like this: