Candidaţii aplică pragmatic şi vizează joburi stabile şi salarii mai mari sau se orientează către domenii de viitor, relevă un studiu publicat, joi, de o platformă de recrutare online.
Conform sursei citate, contextul economic actual schimbă priorităţile românilor când vine vorba de carieră, dar şi de viaţa personală, aceste două aspecte fiind mai conectate ca oricând.
Tot mai mulţi tineri din România aleg să-şi amâne sau să-şi anuleze planurile importante din viaţa personală, cum ar fi întemeierea unei familii sau achiziţia unei locuinţe, din cauza costurilor de trai şi a evoluţiei economiei, arată un studiu recent publicat de Deloitte, citat de Bestjobs.
Potrivit cercetării, în planurile profesionale, candidaţii caută joburi care oferă siguranţă pe termen lung sau ajung să se îndrepte către arii profesionale în plină dezvoltare, precum IT şi securitate cibernetică, energie regenerabilă, conţinut digital, investiţii financiare şi sănătate.
Totodată, candidaţii continuă să exploreze piaţa locurilor de muncă, realizând în medie peste jumătate de milion de aplicări lunar, conform datelor Bestjobs.
“Nu mai e nicio surpriză că stabilitatea locului de muncă a devenit un aspect esenÅ£ial când vine vorba de alegerea carierei. AngajaÅ£ii români, însă, continuă să aplice constant pe Bestjobs, atât din speranÅ£a de a accesa un salariu mai mare, cât ÅŸi din dorinÅ£a de a rămâne la curent cu cerinÅ£ele de pe piaÅ£a muncii. Vedem cum apar ÅŸi noi domenii care promit o carieră de viitor ÅŸi care ajung să atragă tot mai mulÅ£i candidaÅ£i, datorită evoluÅ£iei tehnologiei ÅŸi a stilului de viaţă al oamenilor. De exemplu, preocuparea oamenilor pentru sănătatea mentală a dus la creÅŸterea cererii pentru psihologi ÅŸi terapeuÅ£i, aÅŸa cum nevoia de a gestiona mai bine finanÅ£ele a crescut interesul pentru analiÅŸti financiari ÅŸi brokeri de investiÅ£ii. Dacă vine vorba de tehnologie, remarcăm o cerere mare pentru specialiÅŸtii în AI ÅŸi în securitatea datelor, dar ÅŸi pentru ingineri în energie regenerabilă. Unele dintre aceste joburi nici nu existau acum 10 ani sau nu erau la fel de căutate, ceea ce indică ritmul accelerat cu care se dezvoltă lumea în care trăim”, a afirmat Ana ViÅŸian, marketing manager Bestjobs.
Joburile “de viitor” atrag, de regulă, candidaÅ£i tineri ÅŸi cu studii în domeniu. Astfel, noile joburi fac parte din domenii în plină dezvoltare ÅŸi necesită candidaÅ£i care au cunoÅŸtinÅ£e specifice, cele mai multe dintre ele adresându-se tinerilor din segmentul 18-35 de ani, întrucât ÅŸi studiile pentru unele dintre aceste domenii sunt recent apărute.
Printre cele mai frecvente oferte de astfel de joburi se numără: Specialist vânzări e-commerce – 900-1.400 euro net, Terapeut/psiholog – 800-1.200 euro net, Specialist energie regenerabilă – 1.100-1.600 euro net, Creator conÅ£inut digital – 600-1.000 euro net, NutriÅ£ionist – 600-1.000 euro net, Broker de investiÅ£ii – 1.100-1.800 euro net, Cybersecurity/Network Engineer – 1.500-2.300 euro net, Data analyst – 1.800-2.200 euro net, OfiÅ£er securitatea datelor – 1.000-1.500 euro net ÅŸi Manager – 1.200 -1.700 euro net.
Pe lângă salarii, cererea pentru anumite domenii reprezintă, de asemenea, un indicator relevant pentru candidaţii în căutarea unui loc de muncă stabil. Astfel, la nivelul întregii oferte de joburi de pe Bestjobs, 3% dintre anunţuri sunt din domeniul Sănătăţii, 8% din IT, 9,5% din Financiar/Contabilitate, 9,4% din Inginerie şi 15% din Vânzări.
){kind=link}
