Un procent de 40% dintre angajaţii white-collar se duc zilnic la birou în prezent, în timp ce 28% lucrează în sistem hibrid iar o treime exclusiv remote, potrivit unui sondaj realizat de o platformă de recrutare.
“PiaÅ£a de birouri a avut mult de suferit în ultimii ani, întrucât tot mai mulÅ£i angajaÅ£i au preferat biroul de acasă în locul sediului companiei. Ca urmare, unii dintre proprietarii clădirilor de birouri din România deja se orientează către soluÅ£ii alternative de utilizare a spaÅ£iilor goale, în timp ce companiile redistribuie bugetele pe care le-ar fi alocat chiriei ÅŸi utilităţilor. Cu toate acestea, modul de lucru hibrid este una dintre soluÅ£iile care contribuie la menÅ£inerea ratei de ocupare a spaÅ£iilor de birouri, în timp ce răspunde nevoii angajaÅ£ilor de a reduce timpul dedicat navetei, dar ÅŸi aceleia de a se întâlni cu colegii. ÃŽn prezent, dintre angajaÅ£ii white-collar, 28% lucrează în sistem hibrid, în timp ce alÅ£i 40% se duc zilnic la birou. Totodată, circa o treime dintre angajaÅ£i lucrează exclusiv remote”, arată Bestjobs într-un comunicat transmis joi AGERPRES.
Potrivit sursei citate, în perioada pandemiei, 7 din 10 respondenţi ai sondajului au lucrat de acasă sau într-o formulă hibridă. Astfel, datele indică faptul că foarte puţini angajaţi s-au mai întors la stilul clasic de lucru, ce presupune mersul zilnic la birou.
Mai mult, companiile au fost nevoite să se adapteze, introducând noi facilităţi pentru a atrage oamenii înapoi la birou sau opţiuni flexibile de lucru. În acest sens, 14% dintre respondenţi spun că angajatorul le permite lucrul de acasă pentru perioade limitate, 26% în regim hibrid iar 21% pe termen nelimitat.
……
){kind=link}
