Peste 86% dintre companiile respondente la sondajul HR Barometru realizat de PwC România în luna martie vor continua să lucreze în regim hibrid şi doar 11% vor relua activitatea obligatorie la birou pentru toţi angajaţii, potrivit unui comunicat al companiei de consultanţă.
Dintre organizaţiile care vor lucra în regim hibrid, 58,9% o vor face după anumite reguli, precum un număr de zile obligatoriu sau planificarea zilelor de prezenţă printr-o aplicaţie dedicată, în timp ce un sfert vor lăsa la alegerea angajatului prezenţa la birou.
“Munca de acasă a devenit o necesitate în cei doi ani de pandemie, reprezentând practic un mare experiment care a demonstrat tuturor că acest mod de lucru la scară largă este posibil. Astfel că, în pofida ridicării restricÅ£iilor, peste 86% dintre companiile respondente la sondajul HR Barometru realizat de PwC România în luna martie vor continua să lucreze în regim hibrid ÅŸi doar 11% vor relua activitatea obligatorie la birou pentru toÅ£i angajaÅ£ii. Este vorba, desigur, despre companii alte căror activităţi se pot derula la distanţă. Dintre organizaÅ£iile care vor lucra în regim hibrid, 58,9% o vor face după anumite reguli, precum un număr de zile obligatoriu sau planificarea zilelor de prezenţă printr-o aplicaÅ£ie dedicată, în timp ce un sfert vor lăsa la alegerea angajatului prezenÅ£a la birou”, se arată în articolul semnat de Oana Munteanu, director People & Organization, ÅŸi Gabriela Batîr, manager People & Organization PwC România.
…..
){kind=link}
