Companiile iau in calcul cresteri salariale de 7% in 2022; peste o treime ii lasa pe angajati sa aleaga modul de lucru (studiu)

Companiile prognozează o creştere salarială medie de 7% pentru anul 2022, iar aprilie este luna în care aproape o treime dintre firme implementează majorările salariale preconizate pentru acest an, potrivit unui studiu realizat de o companie de consultanţă.

Totodată, 36% dintre companii anunţă că oferă flexibilitate totală angajaţilor care vor putea alege să lucreze de acasă sau de la birou iar 15% intenţionează majorarea valorii tichetului de masă în acest an.

Acestea sunt principalele concluzii ale HR Topics 2022 – Spot Survey realizat de Mercer Marsh Benefits în Romania, în luna martie. Studiul sintetizează răspunsurile transmise de 166 companii din 17 domenii. Raportul acoperă principalele tendinÅ£e anticipate pentru acest an în zona de compensaÅ£ii ÅŸi beneficii precum ÅŸi abordarea companiilor în ceea ce priveÅŸte reluarea activităţii de la birou, pe parcursul acestui an.

“Politicile de beneficii ÅŸi practicile salariale ale companiilor au rolul de a contribui la atragerea, retenÅ£ia ÅŸi motivarea angajaÅ£ilor în condiÅ£ii de eficienţă economică. După creÅŸteri salariale medii constante de 4-5% în ultimii ani, majorarea de 7% estimată pentru acest an este rezultatul eforturilor pe care companiile le depun pentru a atenua efectele inflaÅ£iei păstrând si sustenabilitatea economică a măsurii. La elaborarea strategiilor de HR angajatorii trebuie să Å£ină cont de contextul economic ÅŸi de oportunităţile ÅŸi provocările specifice activităţii lor”, consideră Narcis Popescu, director Consultanţă HR, Mercer Marsh Benefits România.