Circa 46% din refuzurile de angajare se referă la candidaţii de peste 45 de ani STUDIU

April 13, 2021
90 Views

Aproximativ 46% dintre refuzurile de angajare pe criteriul de vârstă se referă la populaţia cuprinsă în intervalul 45-54 ani. Potrivit unui studiu realizat în iulie 2020, vârsta îngreunează găsirea unui loc de muncă mai mult pentru femei (63%) decât pentru bărbaţi (37%).

Potrivit unui comunicat studiul „Piaţa forţei de muncă în 2020″ a fost efectuat de Kondiment, partener Angajez 45+, în iulie 2020, conform Agerpres.

„La doi ani de la lansarea proiectului, Angajez 45+ expune rezultatele în efortul de combatere a discriminării în piaţa muncii. Discriminarea pe criterii de vârstă este o realitate în România: dacă, în 2019, 59% persoane de peste 45 de ani considerau dificilă găsirea unui loc de muncă, în 2020, 46% din refuzurile de angajare pe criteriul vârstă se referă la populaţia cuprinsă în intervalul 45-54 ani”, se menţionează în comunicat.

Mai mult decât atât, vârsta îngreunează găsirea unui loc de muncă mai mult pentru femei (63%) decât pentru bărbaţi (37%). Angajatorii, de cele mai multe ori, nu iau în calcul această categorie de vârstă, în pofida calificărilor sau experienţei deţinute de aceştia.

Potrivit raportului angajez 45+, persoanele cu o vârstă înaintată pot oferi: capacitate de rezolvare a problemelor, viziune, cunoştinţe, capacitate de creştere şi învăţare, mentorat şi, poate neaşteptat, competenţe digitale.

…..

Leave A Comment

%d bloggers like this: