Un angajator din trei are in plan sa recruteze forta de munca din strainatate in 2020 (sondaj)

Aproape un sfert dintre angajatori iau în calcul să angajeze personal din străinătate în perioada următoare, din cauza lipsei de forţă de muncă specializate în România, în timp ce alţi 11% spun că au făcut deja demersuri în acest sens, potrivit unui sondaj realizat de o platformă de recrutare online.

Totodată, 22% dintre companii nu exclud această opţiune.

“Peste 70% dintre companii spun că principalul motiv pentru recrutarea de angajaţi străini este lipsa forţei de muncă specializate de pe piaţa locală. Alte motive importante pentru importul de personal sunt: productivitatea redusă a angajaţilor români (36% dintre respondenţi) sau pretenţiile salariale ridicate raportat la cerinţele jobului sau aptitudinile candidaţilor (27% dintre respondenţi).

Principalele poziţii pentru care companiile de pe piaţa locală ar apela la angajaţi din străinătate sunt cele de muncitori necalificaţi (45% dintre angajatori), ingineri/specialişti în domenii diverse (41%), muncitori calificaţi (33%), dar şi poziţii în IT&C (12%) sau de management (8%)”, se precizează în studiul BestJobs.

Potrivit sursei citate, angajatorii români se orientează în principal spre pieţele unde pot găsi personal la costuri mai reduse, vizată fiind, în primul rând, regiunea Europei de Sud-Est, în ansamblu, şi Republica Moldova în special. Apoi, companiile vizează ţări asiatice pentru atragerea de personal, statele din Uniunea Europeană fiind pe locul trei în topul preferinţelor. Pe ultimul loc sunt ţările africane.

…..