Legea pensiilor – ultima schimbare! Câți bani iei în funcție de vechime

August 14, 2019
32 Views

Unul dintre elementele cele mai importante la calculul pensiei este vechimea în muncă. Cum cât vechimea este mai mare cu atât crește și sporul.
Acest spor la salariu constă în acordarea unei sume suplimentare, în funcţie de vechimea în muncă a salariatului.

Sporul de vechime, deşi nu este obligatoriu, poate fi un beneficiu oferit angajatului şi poate fi stipulat fie ca procent din salariul de bază, fie ca sumă fixă.

Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor anuale este:

1 – perioada 01.martie 1970 – 1 septembrie 1983:
3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5-10 ani;
5% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10-15 ani;
7% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15-20 ani;
10% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 ani.

2 – perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992
3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 3-5 ani;
6% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5-10 ani;
9% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10-15 ani;
12% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15-20 ani;
15% pentru o vechime în munca totala de peste 20 ani.

Asigurații care au contribuit la Fondul pentru pensia suplimentară cu 2%, 3%, respectiv 5%, beneficiază de o creștere a punctajului, determinat prin aplicarea urmatoarelor procente la punctajele anuale realizate în aceste perioade, astfel:

16% pentru perioada 1 ianuarie 1967 – 1 ianuarie 1973;
13% pentru perioada 1 ianuarie 1973 – 1 ianuarie 1978;
14% pentru perioada 1 ianuarie 1978 – 1 iulie 1986;
21% pentru perioada 1 iulie 1986 – 1 noiembrie 1990;
15% pentru perioada 1 noiembrie 1990 – 1 aprilie 1991;
14% pentru perioada 1 aprilie 1991 – 1 aprilie 1992;
13% pentru perioada 1 aprilie 1992 – 1 ianuarie 1999;
22% pentru perioada 1 ianuarie 1999 – 1 februarie 1999;
17% pentru perioada de dupa 1 februarie 1999.

Leave A Comment

%d bloggers like this: